Olá, mundo!
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TRABALHADORES(AS):
– Reconhecimento de direitos, como a anotação em carteira de trabalho;
– Pagamento de valores, como férias atrasadas, adicional de insalubridade, entre outros;
– Rescisão indireta do contrato de trabalho;
– Reversão de justa causa para dispensa imotivada;
– Reintegração ao emprego;
– Indenização por danos extrapatrimoniais;
– Diferenças de salários; Diferenças de verbas rescisórias;
– Multa por atraso no pagamento de verbas rescisórias;
– Diferenças de depósitos do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS);
– E outros…
EMPRESAS
– ASSESSORIAS E CONSULTORIA EMPRESARIAL
NÃO A SEGURADO PELO INSS, LOAS-BPC:
– IDOSOS COM 65 ANOS OU MAIS;
– INCAPACIDADE PROLONGADA;
– RENDA PER CAPITA.
E os segurados pelo Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS), pode requerer as seguintes proteções prevista na lei:
– AUXÍLIO DOENÇA / ACIDENTE;
– AUXÍLIO MATERNIDADE;
– AUXÍLIO RECLUSÃO;
– APOSENTADORIA URBANA E RURAL;
– APOSENTADORIA ESPECIAL;
– E outros…
O DIREITO DO TRABALHO, é um ramo do direito privado responsável por regular a relação jurídica entre empregados e empregadores.
O direito do trabalho é um dos mais importantes para a sociedade, nesse contexto o AL ADVOGADO, vem atuando para os empregados no que pese aos seus direitos e assessorando as empresas para se adequar às exigências impostas por leis e convenções e acordos coletivos…
O AL ADVOGADO possui um departamento especializado no que tange ao Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS), voltado às pessoas seguradas e as não asseguradas, porém que tem direito a outros direito, benefício assistencial ou benefício de prestação continuada, são as pessoas que não contribuem ou contribuíram, mas não estão seguradas pelo (INSS), Contudo estão em estado de miserabilidade, diante ao contexto, a lei prevê Assistência Social ou Benefício de Prestação Continuada, aos que atendam os requisitos legais…
Somos um escritório de advocacia especializados na área trabalhista e previdenciária desde 2021, nesse anos colecionamos grandes vitória, somando mais de 200 processos judiciais e extrajudicial, nas áreas trabalhista, previdenciária, cível e criminal, com todos casos agregaram para adquirirmos uma vasta experiência conduzindo casos simples e complexos.
O AL preza pelo sigilo e pelo bom atendimento humanizado, temos como princípios, a ética, a moral profissional e transparecia, o foco do escritório AL ADVOGADO é e sempre será os interesses dos nossos clientes, buscamos sempre o melhor resultado junto com cada cliente, respeitado suas posições e orientado para melhor decisão, nossas relação para com cada de nossos cliente vai além… Buscamos sempre telo como amigos.
O trabalhador tem direito ao aviso prévio, saldo de salário, 13º salário proporcional, férias vencidas e proporcionais acrescidas de 1/3, saque do FGTS com multa de 40% e seguro-desemprego (se atender aos requisitos).
Assédio moral é a exposição do trabalhador a situações humilhantes ou constrangedoras, de forma repetitiva e prolongada, durante a jornada de trabalho. Exemplos incluem críticas excessivas, isolamento ou pressão injustificada para cumprimento de metas.
A empresa deve adotar boas práticas, como registrar corretamente os funcionários, respeitar as leis trabalhistas, pagar direitos em dia e manter um ambiente de trabalho saudável e seguro. Nossa consultoria jurídica preventivas pode ajudar a evitar problemas futuros.
Quem tem direito à aposentadoria por idade?
Sim, a revisão é possível em casos de erro de cálculo, inclusão de períodos não considerados ou mudanças na legislação que possam beneficiar o segurado. É essencial analisar o caso com um especialista e nós podemos te ajudar.
O Benefício de Prestação Continuada (BPC) é garantido a idosos com 65 anos ou mais e pessoas com deficiência de baixa renda. Não exige contribuição prévia ao INSS, mas requer comprovação de renda familiar per capita inferior a 1/4 do salário mínimo.
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